市社联根据市委关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署和要求，精心组织，周密安排，积极做好思想发动、任务部署、学习教育、宣传造势等各项工作。目前，学习动员阶段的工作已基本完成，现将有关情况汇报如下：
一、活动开展情况
1、领导重视，及时部署。在市委、市政府召开全市“转作风、提效能、促发展”活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动会议后，市社联领导班子高度重视，组织了学习贯彻，统一了思想认识，及时召开了市社联集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会。会上，宣读了《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，并对市社联作风整治活动进行全面的安排部署。会后，市社联集中整治领导小组办公室根据单位工作实际，制定了操作性强、突显特色的工作方案和计划安排。
2、加强组织，健全机构。市社联成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，由市社联党组书记、主席周清平任组长，党组副书记、副主席于秀珍任副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在市社联办公室，负责整治活动具体工作的开展。形成了主要领导负总责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
3、制定方案，明确责任。结合单位实际，市社联整治活动领导小组研究制定了《市社联集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动的工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤。并细化活动安排，明确了责任分工，制订出《市社联开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动计划安排表》，提出了13项具体工作任务，并将任务分解落实到相关科室，明确责任人和完成时限，使活动有计划、有安排、有内容、有措施、有落实，确保各项工作任务的顺利开展。
4、统筹安排，抓好学习。将作风整治活动的学习内容纳入全年学习计划，以集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员、干部认真学习市委、市政府关于加强作风建设和创优发展环境的相关文件、法律法规、规则制度和工作纪律等。在学习的同时，要求大家立足本职工作，深入思考如何进一步加强作风建设、创优发展环境、推进社科工作创新等问题。单位领导干部发挥表率和带头作用，积极开展各种形式的学习教育活动，使学习教育达到了预期的效果。
5、强化宣传，营造氛围。通过网站、报纸等宣传媒体，全方位、多角度、多途径大力开展宣传工作。制定宣传方案，指派专人负责宣传工作，在市社联网站开辟整治活动专栏。建立了联络员制度，由办公室负责活动信息的采集和报送，充分发挥新闻报道的时效性，及时总结整理工作中的亮点，为活动营造浓厚氛围。同时，积极畅通投诉渠道，向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱，安排专人受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。
二、活动开展成效
通过学习动员阶段的各项工作，社联干部职工在作风建设方面取得了初步成效，主要表现在：
一是深化了对开展作风整治活动的思想认识。通过学习教育，全体干部职工明确了开展作风整治活动的重要性和必要性，掌握了开展作风整治活动的基本要求和方法步骤，自觉把思想和行动统一到加强作风建设、优化发展环境和推进社科工作创新上来。
二是增强了宗旨观念和主动服务的意识。通过学习教育，全体干部职工进一步开拓了视野，开阔了心胸，强化了宗旨观念和主动为群众服务的意识。大家边学习边思考，对如何加强作风建设、做好本职工作等问题进行了初步的探讨和交流，从而真正把活动落脚到解决群众关心的问题和影响社科创新环境、制约社科工作发展的问题上来。
三是提高了干部职工的思想政治素质和作风面貌。通过学习教育，广大干部职工的政治意识、大局意识、组织观念和纪律观念都有所增强，大家按照活动要求，对照检查，查找差距，规范行为，形成了一种严守纪律、积极工作、自觉学习的良好风气，精神面貌为之一振。
三、存在的问题
由于市社联党组高度重视，部署及时到位，我单位作风整治活动学习动员阶段的工作顺利完成，并取得初步成效。但是，也存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：一是学习的形式应更加多样化，学习还需继续深入推进；二是信息宣传工作稍显滞后，对活动中一些好的经验、好的做法总结不够，上报信息还需加强；三是活动开展与业务工作结合的还不够紧密，还要在联系工作实际、解决群众关心问题上下工夫。
四、下一步工作打算
在下一步自查自纠阶段，市社联将集中精力查找问题，认真抓好自我整改，保质保量地完成各项工作任务，以确保作风整治活动取得丰硕的成果。重点抓好以下几个方面的工作：
1、抓好问题查摆和整改工作。通过召开专题民主生活会、党员会议、案例剖析、专题讨论等形式，组织全体干部职工深入查找在优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的的突出问题。坚持群众路线、开门纳谏，以召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取工作对象、服务对象对本单位及个人工作作风的意见和建议。同时，认真梳理在自我查摆和群众评议中发现的问题，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并将整改措施、服务承诺及落实情况，通过社联网站或媒体等适当形式向社会公开，接受社会监督。
2、提升办事效率和服务水平。加强对市级课题立项的管理，进一步优化课题立项流程，提高办事效率；进一步健全制度，改进服务；建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、绩效考核奖惩制等作风建设相关制度，明确工作纪律，规范工作行为；推进完善集政务公开、信息交流、举报投诉等多种功能一体的网上综合政务服务平台，节约行政运行成本，提高行政效率和服务水平。
3、建立健全岗位责任制。认真对照“三定方案”，组织各科室对每个岗位的职责进行自查清理，建立健全岗位责任制，明确每个岗位的工作职责、岗位责任人，确保各项职责衔接得当，责任落实到位。同时，给每位工作人员制作“岗位责任牌”，并上桌公示。
4、继续加强干部教育培训。制定干部培训教育方案，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，加强政治理论和业务知识的培训，提高机关干部队伍的整体素质和能力，要求干部职工达到站起来能说，坐下来能写，下基层调研能发现问题、解决问题和进行具体的指导，切实增强履行岗位职责和服务发展的本领。
5、强化舆论宣传工作。加强与各新闻媒体的沟通与联系，以多种形式、从多个角度，全方位地做好舆论宣传工作。围绕社联中心工作以及活动目标任务，加强宣传策划，有目标、有针对性地宣传活动进展情况，树立典型事例，展示活动成效和社科工作亮点，营造浓厚的活动氛围。
